À la croisée des champs du social et de la culture, cette formation propose d’explorer les conditions et les leviers d’une coopération durable. Face aux enjeux de cohésion sociale, d’accès à la culture et de participation citoyenne, les initiatives intersectorielles départementales se développent et nécessitent de nouveaux modes de «faire ensemble».
À travers des apports théoriques, des études de cas et des mises en situation, la formation
permettra aux participant·es de mieux comprendre les cadres politiques et économiques de l’intersectorialité, d’identifier les freins et leviers à la coopération, et de concevoir des projets articulant de manière concrète les dimensions culturelle et sociale.
Destinée aux professionnel·les de la culture et du social, cette formation vise à outiller chacun·e pour renforcer le travail collectif, favoriser le dialogue entre secteurs et inventer des projets au service des territoires et de leurs habitant·es.
OBJECTIFS :
Mettre en place des projets au croisement entre le social et la culture.
Objectifs pédagogiques :
• Identifier les enjeux socio-historiques et économiques de l’intersectorialité du côté des politiques culturelles ;
• Définir des actions culture et social et des territoires de coopérations ;
• Développer la coopération entre les services du social et et de la culture ;
• Établir les impacts liés aux manières d’appréhender les publics ;
• Lever les freins liés aux actions social et culture.
PUBLICS :
Toute personne souhaitant mettre en place des projets social et culture :
• salarié·e ou élu·e de conseil départemental ou d’agence culturelle ;
• chargé·e de projet/mission culture, social, autonomie, jeunesse, des solidarités…
• responsable de secteur social, culture, autonomie, jeunesse, des solidarités…
• responsable de structure sociale ;
• directeur·trice des affaires culturelles et/ou d’agences culturelles départementales ;
• salarié·e d’EPCI.
ÉQUIPE DE FORMATION :
