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Culture•Co
Les formations : Culture•Co
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Formation des élu•e•s
APPRÉCIATION DES FORMATIONS 2022
Bilan 2021
Bilan 2022
En 2022, Culture•Co (à l’époque Fédération Arts Vivants et Départements) a organisé 6 formations, dont deux en intra. Les principaux bénéficiaires de ces formations sont ses adhérents. Les formations sont également ouvertes aux partenaires de la Fédération et aux personnes extérieurs dans la limite des places disponibles.
Dans la plupart des cas, ces actions collectives de formation font l’objet d’un partenariat avec l’OPCO Uniformation .
Les actions collectives de formation sont plébiscitées par les adhérents et les partenaires en favorisant à la fois la montée en compétence des salariés, l’échange de pratiques et la mise en réseau professionnels. Suivant une logique de communauté d’entraide professionnelle, ces actions permettent une mise à jour commune, un perfectionnement des connaissances, et dynamisent le développement de projets partagés.
D’une manière générale, les retours des stagiaires sur les contenus, l’animation et les conditions matérielles sont très positifs. En 2022, la moyenne de satisfaction des stagiaires pour l’ensemble des formations proposées par Culture•Co est de 87%.
APPRÉCIATION DES FORMATIONS 2021
Bilan 2021
Bilan 2021
En 2021, Culture•Co (à l’époque Fédération Arts Vivants et Départements) a organisé 6 formations. Les principaux bénéficiaires de ces formations sont ses adhérents. Les formations sont également ouvertes aux partenaires de la Fédération et aux personnes extérieurs dans la limite des places disponibles.
Dans la plupart des cas, ces actions collectives de formation font l’objet d’un partenariat avec l’OPCO Uniformation .
Déjà expérimentée à de nombreuses reprises, les actions collectives de formation sont plébiscitées par les adhérents et les partenaires en favorisant à la fois la montée en compétence des salariés, l’échange de pratiques et la mise en réseau professionnels. Suivant une logique de communauté d’entraide professionnelle, ces actions permettent une mise à jour commune, un perfectionnement des connaissances, et dynamisent le développement de projets partagés.
D’une manière générale, les retours des stagiaires sur les contenus, l’animation et les conditions matérielles sont très positifs. En 2021, la moyenne de satisfaction des stagiaires pour l’ensemble des formations proposées par Culture•Co est de 95%.
APPRÉCIATION DES FORMATIONS 2020
Bilan 2020
Bilan 2020
En 2020, Culture•Co (à l’époque Fédération Arts Vivants et Départements) a organisé 5 formations, dont une foprmation sur le RGPD en partenariat avec la Plateforme Interrégionale (PFI) et la Fédération interrégionale du livre et de la lecture (FILL). Les principaux bénéficiaires de ces formations sont ses adhérents. Les formations sont également ouvertes aux partenaires de la Fédération et aux personnes extérieurs dans la limite des places disponibles.
Dans la plupart des cas, ces actions collectives de formation font l’objet d’un partenariat avec Uniformation .
Déjà expérimentée à de nombreuses reprises, les actions collectives de formation sont plébiscitées par les adhérents et les partenaires en favorisant à la fois la montée en compétence des salariés, l’échange de pratiques et la mise en réseau professionnels. Suivant une logique de communauté d’entraide professionnelle, ces actions permettent une mise à jour commune, un perfectionnement des connaissances, et dynamisent le développement de projets partagés.
D’une manière générale, les retours des stagiaires sur les contenus, l’animation et les conditions matérielles sont positifs. En 2020, la moyenne de satisfaction des stagiaires pour l’ensemble des formations proposées par Culture•Co est de 88,10%.
APPRÉCIATION DES FORMATIONS 2019
Bilan 2019
Bilan 2019
En 2019, Culture•Co (à l’époque Fédération Arts Vivants et Départements) a organisé 3 formations. Les principaux bénéficiaires de ces formations sont ses adhérents. Les formations sont également ouvertes aux partenaires de la Fédération dans la limite des places disponibles.
Dans la plupart des cas, ces actions collectives de formation font l’objet d’un partenariat avec Uniformation .
Déjà expérimentée à de nombreuses reprises, les actions collectives de formation sont plébiscitées par les adhérents et les partenaires en favorisant à la fois la montée en compétence des salariés, l’échange de pratiques et la mise en réseau professionnels. Suivant une logique de communauté d’entraide professionnelle, ces actions permettent une mise à jour commune, un perfectionnement des connaissances, et dynamise le développement de projets partagés.
Culture•Co a organisé 3 formations en 2019 autour des outils de l’intelligence collective et du design de service. Ces formations ont accueilli des effectifs modestes dans le but de préserver la qualité de l’échange entre stagiaires (8 stagiaires en moyenne). D’une manière générale, les retours des stagiaires sur les contenus, l’animation et les conditions matérielles sont positifs. En 2019, les stagiaires ont attribué une note moyenne de 16/ 20 à l’offre de formation proposée par la FAVD.
Ce qu’ils disent de nous :
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Culture•Co est certifiée Qualiopi. La qualité de nos actions de formation organisées est attestée par une certification Qualiopi délivrée par Bureau Veritas Certification (n°: FR063299-1). Qualiopi est un référentiel national qualité attestant de la qualité du processus de notre organisme de formation.
Qualiopi est un référentiel national sur la qualité des actions concourant au développement des compétences en application de l’article L. 6316-1 du code du travail et de la Loi n° 2018-771 du 05/09/2018.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation.
